Oare angajatorul poate solicita salariatului încetarea contractului individual de muncă prin acordul părților?

Cea mai cunoscuta modalitate de încetare a contractului individual de muncă este cea prin acordul părților, în baza art. 55 lit. b din Codul Muncii.

De obicei, salariatul este cel care înaintează angajatorului o cerere de încetare cu acordul părților, contractul de munca urmând să înceteze la data convenită de părți.

Este bine de știut însă că și angajatorul poate, la fel de bine, să înainteze o cerere de încetare cu acordul părților salariatului. Așadar, practic oricare din părți poate avea inițiativa încetării contractului individual de muncă cu acordul părților, CIM putând înceta numai în cazul acordului ambelor părți, la data convenită de către acestea.