Salariații au dreptul la zile libere plătite, care nu se includ în durata concediului de odihnă, în cazul unor evenimente familiale deosebite.

Mulți știu că în cazul căsătoriei, salariatul are dreptul la 5 zile libere. Potrivit însă art. 152 alin. 2 din Codul Muncii, evenimentele familiale deosebite şi numărul zilelor libere plătite sunt stabilite prin lege  sau prin contractul colectiv de muncă aplicabil sau prin regulamentul intern.

Așadar, numarul zilelor libere acordate în cazul căsătoriei se reglementează intern, prin contractul colectiv de muncă sau prin Regulamentul Intern (RI). De aceea, unii angajatori acordă 5 zile libere salariaților, alții doar 2 zile, angajatorul nefiind obligat să acorde un anumit număr de zile.