Învață online
oricând, de oriunde,
pentru o carieră de
succes în HR!

Alex stătea în fața ușii biroului directorului de HR. Inima îi bătea din ce în ce mai tare. Știa că cererea lui era neobișnuită: 3 luni de concediu fără plată. Bătu la ușă și intră.

— Bună, Mădălina! Am o cerere specială și aș vrea să vorbim despre ea, — începu Alex, calm, dar hotărât.
— Despre ce este vorba?
— Am nevoie de 3 luni de concediu fără plată.
👀 Managerul de HR ridică din sprânceană.
— Oh, dar este o perioadă atât de lungă!
— Știu asta! Dar mai știu și că potrivit Codului Muncii:
📌 𝐀𝐫𝐭. 𝟏𝟓𝟑 𝐚𝐥𝐢𝐧. (𝟏) – „𝐏𝐞𝐧𝐭𝐫𝐮 𝐫𝐞𝐳𝐨𝐥𝐯𝐚𝐫𝐞𝐚 𝐮𝐧𝐨𝐫 𝐬𝐢𝐭𝐮𝐚𝐭̦𝐢𝐢 𝐩𝐞𝐫𝐬𝐨𝐧𝐚𝐥𝐞, 𝐬𝐚𝐥𝐚𝐫𝐢𝐚𝐭̦𝐢𝐢 𝐚𝐮 𝐝𝐫𝐞𝐩𝐭𝐮𝐥 𝐥𝐚 𝐜𝐨𝐧𝐜𝐞𝐝𝐢𝐢 𝐟𝐚̆𝐫𝐚̆ 𝐩𝐥𝐚𝐭𝐚̆.”
📌 𝐀𝐫𝐭. 𝟑𝟖 – „𝐒𝐚𝐥𝐚𝐫𝐢𝐚𝐭̦𝐢𝐢 𝐧𝐮 𝐩𝐨𝐭 𝐫𝐞𝐧𝐮𝐧𝐭̦𝐚 𝐥𝐚 𝐝𝐫𝐞𝐩𝐭𝐮𝐫𝐢𝐥𝐞 𝐜𝐞 𝐥𝐞 𝐬𝐮𝐧𝐭 𝐫𝐞𝐜𝐮𝐧𝐨𝐬𝐜𝐮𝐭𝐞 𝐩𝐫𝐢𝐧 𝐥𝐞𝐠𝐞.”

Așadar, legea îmi recunoaște acest drept, — continuă el. — Și mai știu că durata concediului se stabilește prin contractul colectiv de muncă sau prin regulamentul intern. 𝐋𝐚 𝐧𝐨𝐢, 𝐢̂𝐧 𝐑𝐈, 𝐧𝐮 𝐬𝐮𝐧𝐭 𝐩𝐫𝐞𝐯𝐚̆𝐳𝐮𝐭𝐞 𝐥𝐢𝐦𝐢𝐭𝐞 𝐜𝐥𝐚𝐫𝐞… 𝐝𝐞𝐜𝐢, 𝐧𝐢𝐦𝐢𝐜 𝐧𝐮 𝐯𝐚̆ 𝐢̂𝐦𝐩𝐢𝐞𝐝𝐢𝐜𝐚̆ 𝐬ă-𝐦𝐢 𝐚𝐜𝐨𝐫𝐝𝐚𝐭̦𝐢 𝐚𝐜𝐞𝐬𝐭 𝐂𝐅𝐏.

🤝 Managerul de HR a arătat bunăvoință și i-a aprobat 1 lună de concediu fără plată explicându-i de ce nu-i poate acorda o perioadă mai lungă în acel moment. Totodată, Madălina i-a permis să lucreze celelalte 2 luni numai de acasă.
Alex a acceptat propunerile Mădălinei.

💡 Ulterior, Mădălina m-a contactat să actualizez urgent regulamentul intern al companiei, astfel încât situațiile de acest gen (și nu numai) să fie tratate clar și corect în viitor.

📢 Dacă ți s-a părut util acest exemplu, dă-i un share! 🔄
𝐅𝐢𝐞𝐜𝐚𝐫𝐞 𝐚𝐧𝐠𝐚𝐣𝐚𝐭𝐨𝐫 𝐚𝐫 𝐭𝐫𝐞𝐛𝐮𝐢 𝐬𝐚̆ 𝐬̦𝐭𝐢𝐞 𝐜𝐚̆ 𝐮𝐧 𝐑𝐞𝐠𝐮𝐥𝐚𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐈𝐧𝐭𝐞𝐫𝐧 𝐚𝐜𝐭𝐮𝐚𝐥𝐢𝐳𝐚𝐭 𝐞𝐬𝐭𝐞 𝐚𝐥𝐢𝐚𝐭𝐮𝐥 𝐧𝐫. 𝟏 𝐢̂𝐧 𝐠𝐞𝐬𝐭𝐢𝐨𝐧𝐚𝐫𝐞𝐚 𝐜𝐨𝐫𝐞𝐜𝐭𝐚̆ 𝐚 𝐫𝐞𝐥𝐚𝐭̦𝐢𝐢𝐥𝐨𝐫 𝐝𝐞 𝐦𝐮𝐧𝐜𝐚̆.

📌 Dacă și tu ai constatat că lipsesc anumite prevederi sau clarificări din RI-ul companiei tale, contactează-mă pe WhatsApp la 0728 897 779.

Îți ofer suport personalizat pentru actualizarea regulamentului, în funcție de specificul și nevoile reale ale firmei. 💬✅
🎁 Până la sfârșitul lunii martie, beneficiezi de 20% reducere la serviciul de actualizare a regulamentului intern!