Potrivit art. 150 din Codul Muncii,

(1) Pentru perioada concediului de odihnă, salariatul beneficiază de o indemnizație de concediu, care nu poate fi mai mică decât salariul de bază, indemnizațiile și sporurile cu caracter permanent cuvenite pentru perioada respectivă, prevăzute în contractul individual de muncă.

(2) Indemnizația de concediu de odihnă reprezintă media zilnică a drepturilor salariale prevăzute la alin. (1) din ultimele 3 luni anterioare celei în care este efectuat concediul, multiplicată cu numărul de zile de concediu.

Exemplul 20

Salariat peste 26 de ani, incadrat cu salariul brut 7900 lei, fara sporuri, fara pers in intretinere. Beneficiaza de tichete de masa – 30 lei / tichet

In luna februarie beneficiaza de 10 zile de CO.

Pe ultimele 3 luni, veniturile sale au fost de 7900 lei brut/ luna

Calculam salariul pe luna februarie 2023.

1.Calcul salariu aferent timpului lucrat :

In acest caz salariatul nu a lucrat întreaga luna ci doar 10 zile, celelalte 10 fiind in concediu de odihna pentru care vom calcula indemnizația separat.

Salariu aferent timp lucrat = 7900 /20 *10 = 3950 lei.

2.Calcul salariu (venit) brut realizat.

in primul rând, trebuie sa calculam indemnizatia de concediu de odihna.

Aceasta se calculeaza plecand de la media zilnică a drepturilor salariale din ultimele 3 luni anterioare lunii în care este efectuat concediul pentru a afla practic cu cat se plateste o zi de concediu.

Cele 3 luni anterioare sunt :

ianuarie
decembrie
noiembrie

	Venit	Nr. zile lucratoare
Ianuarie 2023	7900	20
Decembrie 2022	7900	20
Noiembrie 2022	7900	21
TOTAL	23700	61
Media zilnica	23700 / 61 = 389

389 * 10 zile de CO = 3890 lei

Potrivit art. 150 alin. 1 din Codul Muncii, indemnizația de concediu nu poate fi mai mică decât salariul de bază, indemnizațiile și sporurile cu caracter permanent cuvenite pentru perioada respectivă. Acest lucru ne obliga sa verificam ce venit ar fi obtinut salariatul daca ar fi lucrat in perioada respectiva.

Pentru aceasta, calculam media zilnica in luna februarie: 7900 / 20 = 395 lei

395 * 10 = 3950 lei

Astfel ca salariatul nu poate primi mai putin de 3950 de lei pentru cele 10 zile de CO.

Salariu brut realizat = salariu aferent timp lucrat + indemnizatia de CO (cea favorabila) = 3950 + 3950 = 7900 lei.

3.Calcul contribuții

CAS: 7900 * 25% = 1975 lei

CASS: 7900 * 10% = 790 lei

4.Venit net (salariu brut realizat – contribuții): 7900– 1975 – 790 = 5135 lei

5. Calcul deduceri: Salariatul nu beneficiază de deducerea personala de baza pentru venitul brut realizat 7900 lei + 300 lei (tichete)

6.Venit impozabil (venit net – deducere + tichete): 5135 – 0 + 300 = 5435 lei

*Tichetele se acorda pentru cele 10 zile lucrate : 10*30 = 300 lei

7.Calcul impozit (10% din venitul impozabil): 5435 * 10% = 544 lei

8. Salariu net (venit net – impozit): 5135 – 544 = 4591 lei

Exemplul 21

Salariat peste 26 de ani, incadrat cu salariul brut 3000 lei, fara sporuri, fara pers in intretinere. Beneficiaza de tichete de masa – 30 lei / tichet. In luna martie beneficiaza de 10 zile de CO.

Pe ultimele 3 luni, veniturile sale au fost de 3000 lei brut/ luna.

Calculam salariul pe luna martie 2023.

1.Calcul salariu aferent timpului lucrat :

In acest caz salariatul nu a lucrat întreaga luna ci 13 zile din 23, celelalte 10 fiind in concediu de odihna pentru care vom calcula indemnizația separat.

Salariu aferent timp lucrat = 3000 /23 *13 = 1696 lei.

2.Calcul salariu (venit) brut realizat.

in primul rând, trebuie sa calculam indemnizatia de concediu de odihna.

Aceasta se calculeaza plecand de la media zilnică a drepturilor salariale din ultimele 3 luni anterioare lunii în care este efectuat concediul pentru a afla practic cu cat se plateste o zi de concediu.

Cele 3 luni anterioare sunt :

februarie
ianuarie
decembrie

	Venit	Nr. zile lucratoare
Februarie 2023	3000	20
Ianuarie 2023	3000	20
Decembrie 2022	3000	20
TOTAL	9000	60
Media zilnica	9000 / 60 = 150

150 * 10 zile de CO = 1500 lei

Potrivit art. 150 alin. 1 din Codul Muncii, indemnizație de concediu nu poate fi mai mică decât salariul de bază, indemnizațiile și sporurile cu caracter permanent cuvenite pentru perioada respectivă. Acest lucru ne obliga sa verificam ce venit ar fi obtinut salariatul daca ar fi lucrat in perioada respectiva.

Pentru aceasta calculam media zilnica in luna martie si inmultim cu 10 zile de CO: 3000 / 23 = 130,43 * 10 =1304 lei

Salariatul primeste suma cea mai mare pentru cele 10 zile de CO si anume 1500 lei.

Salariu brut realizat = salariu aferent timp lucrat + indemnizatia de CO = 1696 + 1500 = 3196 lei.

3.Calcul contribuții

Avand in vedere ca este un salariat incadrat cu salariul minim pe economie, el beneficiaza de scutirea de taxe pentru suma de 200 lei.

Astfel din venitul brut realizat scadem suma de 200 lei pentru a calcula contributiile : 3196 – 200 = 2996 lei

CAS: 2996 * 25% = 749 lei

CASS: 2996 * 10% = 300 lei

4.Venit net (salariu brut realizat – contribuții): 3196– 749 – 300 = 2147 lei

5. Calcul deduceri: Deducerea personala de baza pentru un venit brut realizat de 3196 lei + 390 lei (tichete ) = 3586 lei este de 14%.

3000 *14% = 420 lei

Salariatul nu beneficiaza de deducere suplimentara.

6.Venit impozabil (venit net – deducere – 200 lei + tichete): 2147 – 420 – 200 + 390 = 1917 lei

*Scadem si suma de 200 lei pentru care nu se datoreaza taxe salariale.

*Tichetele se acorda pentru cele 13 zile lucrate : 13*30 = 390 lei.

7.Calcul impozit (10% din venitul impozabil): 1917 * 10% = 192 lei

8. Salariu net (venit net – impozit): 2147 – 192 = 1955 lei

Acest minicurs face parte din cursul aprofundat C.I.M. în care explic pe larg prevederile legislative privind concediul de odihna si la care poti face upgrade si tu cu doar 70 lei - adauga cursul C.I.M. in cos si folosește cuponul de reducere: Reducere_CIM_clienti

Calculul indemnizației de concediu de odihna. Exemple.

Autentifică-te pentru a accesa cursurile