GRATUIT
*Completează formularul de inscriere și vei primi cursul pe mail
Text
Cursuri resurse umane – legislația muncii
1 Capitol
5 Lecții
0% Neinceput
Prezentare generală
Instructor
Minicursul Clauzele specifice în contractul individual de muncă, prezintă clar și sintetic 5 clauze suplimentare care pot fi negociate de părți (angajator și salariat) și cuprinse în contractul individual de muncă, sau ulterior într-un act adițional.
Potrivit art. 20 din Codul Muncii, clauzele specifice sunt considerate, fără ca enumerarea să fie limitativă, următoarele :
- clauza cu privire la formarea profesională;
- clauza de neconcurență;
- clauza de mobilitate;
- clauza de confidențialitate.
Pe lângă cele 4 clauze enunțate de art. 20, am ales să-ti prezint în plus și clauza de fidelitate.
Cursul este dedicat inspectorilor sau specialiștilor în resurse umane care se ocupă de administrarea de personal.
Cursul este împărțit în 5 lecții scrise, pe care le vei primi pe email din 2 în 2 zile, după ce te înscrii (click pe butonul ”More info”).
Îmi doresc ca orice om de HR să poată întocmi aceste clauze cu cât mai multă precizie, în funcție de situațiile specifice pe care le întâlnește în activitatea sa !
Andreea Pop
Te-ai gândit vreodată cum ar fi să găsești într-un singur loc toate informațiile de care ai nevoie pentru a avea un parcurs profesional ascendent, care să te ajute sa obții rezultate notabile și să îți ofere satisfacție? Misiunea mea este să te ajut să dobândești un set valoros de informații, care să îți ofere oportunitatea unui urcuș profesional ușor și mult mai rapid.Experiența profesională, dar și o amplă activitate de cercetare a legislației, a lucrărilor de specialitate, a deciziilor curților de apel din România și, nu în ultimul rând, a deciziilor Curții de Justiție a UE, m-au făcut să realizez necesitatea existenței unei platforme dedicate specialiștilor în Resurse Umane.
{"email":"Email address invalid","url":"Website address invalid","required":"Required field missing"}