Învață online
oricând, de oriunde,
pentru o carieră de
succes în HR!

 Vezi Cursuri

Ai nevoie de #cursuriHR care pun punctul pe I și răspund nevoilor tale profesionale? <img decoding=” />

??̂??̆ ?? ???̂??̦???? ????? ??????? ?? ???? ?????? ?? ? ???????? ?? ??% ?? ????? ????. ???????̦?? ?????: ?????_???̦??

Alege cursurile mele de #legislațiamuncii și #salarizare de pe cursuri-hr.com! <img decoding=” />

<img decoding=” /> Nu îți povestesc legea, ci o interpretez, o comentez și o explic!
<img decoding=” /> 14 zile money-back – dacă nu ești mulțumit, îți returnez banii!
<img decoding=” /> 3 luni perioadă de acces – înveți în ritmul tău, fără presiune!

Iată cursurile pe care ți / vi le recomand :

<img decoding=” /> Cursul „Salarizarea. Curs practic” este un curs practic care îți explică pas cu pas cum se calculează salariul, ținând cont de deducerile personale, regimul fiscal aplicat asupra sumei de 300 lei în cazul salariului minim, sporurile (pentru ore suplimentare, muncă în zile de sărbătoare, muncă în week-end, muncă de noapte), indemnizația de concediu de odihna, beneficiile extra salariale și indemnizația de concediu medical. <img decoding=” />

<img decoding=” /> Cursul explică și cum se realizează suprataxarea contractelor de muncă part-time, excepțiile de la suprataxare, precum și evoluția facilităților fiscale din domeniile agricultură, construcții și IT, până la eliminarea acestora în 2025 și impactul acestei eliminări asupra salariilor. <img decoding=” />

<img decoding=” /> Cursul „Salarizarea. Curs practic” include:

<img decoding=” /> 18 lecții scrise, clar explicate și detaliate

<img decoding=” /> 46 de exemple de calcul a salariului,

<img decoding=” /> Acces 3 luni – îl parcurgi în ritmul tău, fără presiune <img decoding=” /> Garanție 14 zile – dacă nu-ți place, îți returnez banii, fără întrebări!

<img decoding=” /> Prețul cursului este de 135 lei redus de la 150 de lei.

___________________________________________________

Cursul „Contractul Individual de Muncă. Curs aprofundat” este un curs aprofundat care oferă informații detaliate despre:

<img decoding=” /> Încheierea și semnarea CIM, inclusiv condițiile necesare pentru angajare, cum ar fi verificarea prealabilă a cunoștințelor, cerințele legate de vârstă, starea de sănătate și naționalitate.

<img decoding=” /> Durata CIM, cu accent pe contractele de muncă pe durată determinată (acest capitol este prezentat atât în format text, cât și prin materiale video). <img decoding=” />

<img decoding=” /> Locul de muncă (muncă la domiciliu, telemunca, locul de muncă mobil și clauza de mobilitate asociată),

<img decoding=” /> Felul muncii (stabilirea funcțiilor conform COR, profesiile reglementate și standardele profesionale, fișa postului),

<img decoding=” /> Condițiile de muncă (inclusiv situațiile în care este necesar decontul pentru ochelari),

<img decoding=” /> Timpul de muncă (explicarea noțiunilor de timp de muncă, repausul săptămânal, munca de noapte, munca suplimentară, repartizarea timpului de muncă, evidența orelor de muncă),

<img decoding=” /> Concediul de odihnă (se poate pierde dreptul la CO?; este obligat salariatul să-și ia concediu de odihnă anual?; la încetarea contractului, angajatorul datorează plata tuturor zilelor de CO sau doar din ultimii 3 ani?; în cazul decesului salariatului, angajatorul mai datorează plata CO?),

<img decoding=” /> Preavizul și perioada de probă,

<img decoding=” /> Drepturile și obligațiile părților implicate în cadrul unui contract individual de muncă.

În cadrul cursului, am prezentat și explicat clauzele contractului de muncă într-un limbaj ușor de înțeles, pornind de la prevederile legislative din Codul Muncii și ajungând până la 30 de legi conexe care privesc relațiile de muncă, alături de numeroase decizii ale curților naționale și europene, pentru a oferi o interpretare corectă a prevederilor legislative. <img decoding=” /><img decoding=” />

Exemplele de aplicare practică întăresc teoria, asigurându-se astfel că cursanții înțeleg în profunzime informațiile predate.

Cursul „Contractul Individual de Muncă. Curs aprofundat” include :

<img decoding=” /> 42 de lecții detaliate,

<img decoding=” /> Acces 3 luni – îl parcurgi în ritmul tău, fără presiune

<img decoding=” /> Garanție 14 zile – dacă nu-ți place, îți returnez banii, fără întrebări!

<img decoding=” /> Prețul cursului este de 165 lei redus de la 199 de lei.

_________________________________________________

<img decoding=” /> Cursul General de Legislația Muncii este punctul de plecare perfect pentru oricine vrea să înțeleagă legislația muncii fără să se piardă în detalii încă de la început.

<img decoding=” /> Ce vei învăța din acest curs?

<img decoding=” /> Obligațiile angajatorului și cum să închei corect un Contract Individual de Muncă (CIM).

<img decoding=” /> Clauzele obligatorii ale contractului de muncă și cum să le aplici corect.

<img decoding=” /> Delegare vs. detașare,

<img decoding=” /> Șomajul tehnic și alte situații practice pe care le vei întâlni în HR.

<img decoding=” /> Cum se modifică contractul de muncă

<img decoding=” /> În ce situații se suspendă contractul de muncă

<img decoding=” /> Cum poate înceta contractul de muncă.

 

<img decoding=” /> Cursul General de Legislația Muncii include :

<img decoding=” /> 42 de lecții text, scurte și la obiect – ca să nu te pierzi în detalii încă de la început

<img decoding=” /> Acces 3 luni – îl parcurgi în ritmul tău, fără presiune

<img decoding=” /> Garanție 14 zile – dacă nu-ți place, îți returnez banii, fără întrebări!

<img decoding=” /> Preț 75 de lei.

 

Daca ți-a placut distribuie!

Share 0
Tweet 0
Share 0

DESPRE AUTOR

Misiunea mea este să te ajut să dobândești un set valoros de informații, care să îți ofere oportunitatea unui urcuș profesional ușor și mult mai rapid.Experiența profesională, dar și o amplă activitate de cercetare a legislației, a lucrărilor de specialitate, a deciziilor curților de apel din România și, nu în ultimul rând, a deciziilor Curții de Justiție a UE, m-au făcut să realizez necesitatea existenței unei platforme dedicate specialiștilor în Resurse Umane.

Andreea Pop

Share0
Tweet0
Share0

Articole asemanatoare

🎯Concediul de odihnă se stabilește unilateral de către angajator?

Avizul de muncă la schimbarea angajatorului sau a funcției

Concediu medical după o lună de la angajare

{"email":"Email address invalid","url":"Website address invalid","required":"Required field missing"}
>